Mercado laboral de China se mantiene estable
El mercado laboral de China se mantuvo estable en junio, mes en que se situó en 5,1 por ciento la tasa de desempleo en las áreas urbanas calculada mediante encuesta, informó este lunes el Buró Nacional de Estadísticas (BNE).
La tasa subió 0,1 puntos porcentuales respecto al mes anterior, según el BNE.
China se comprometió a crear más de 11 millones de nuevos empleos urbanos en 2019 y a garantizar una tasa de desempleo urbano de alrededor del 5,5 por ciento.
El portavoz de BNE, Mao Shengyong, describió la situación general del empleo en el país como "relativamente estable". Precisó que se han creado 7,37 millones de nuevos empleos urbanos en la primera mitad de 2019, un 67 por ciento de la meta del año completo.
En desglose, el cálculo mediante encuesta de la tasa de desempleo urbano de la población entre 25 y 59 años se ubicó el mes pasado en 4,6 por ciento, un 0,5 por ciento menos que la cifra nacional para las regiones urbanas.
La tasa de desempleo en las 31 ciudades principales del país se mantuvo en junio en 5 por ciento, sin cambios respecto al mes anterior.
Para finales del segundo trimestre, la cantidad de trabajadores rurales migrantes aumentó un 1,3 por ciento interanual hasta los 182,48 millones, un crecimiento de 0,1 puntos porcentuales en comparación con la cifra registrada entre enero y marzo, de acuerdo con los datos de BNE.
China ha otorgado a su política de empleo la misma importancia que a la política fiscal proactiva y una política monetaria prudente, señaló Mao.
Para estabilizar el empleo, el país ha presentado una serie de medidas como mejorar la capacitación en habilidades profesionales y la reducción de las contribuciones de los empleadores a la seguridad social.
Sin embargo, la presión estructural del mercado laboral se mantiene. El gobierno necesita hacer frente a la mano de obra que queda disponible debido a la reducción del exceso de capacidad, así como a los 8,3 millones de estudiantes que se gradúan de las universidades este año, señaló Mao.
La tasa de desempleo urbano se calcula en función del número de personas en busca de trabajo que han participado en la encuesta de empleo, incluidos los trabajadores migrantes hacia las ciudades.
La estadística se introdujo por primera vez en 2014 para reflejar mejor el mercado laboral y servir como complemento a la tasa de desempleo urbano registrada, la cual compila el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
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