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Gobierno de la Región Autónoma de Uigur de Xinjiang alienta a jóvenes minoritarios a buscar oportunidades laborales en ciudades chinas
2008-05-16 09:16:46   CRI

La mayoría de los residentes de las zonas rurales de la Región Autónoma Uigur de Xinjiang son campesinos y pastores pertenecientes a grupos étnicos minoritarios. Esto es particularmente cierto en las regiones de Hetian y Kashgar, donde este porcentaje supera el 95%. Con miras a mejorar la vida de los campesinos de las etnias minoritarias, el gobierno local de Xinjiang viene alentando desde el año 2006, a la mano de obra excedente del campo a buscar oportunidades laborales en las ciudades grandes y medianas. En este programa hablaremos sobre este tema.

El 27 de marzo, en el distrito de Shufu, ubicado en el sur de la Región Autónoma Uigur de Xinjiang, reinaba una atmósfera cálida y animada. Cincuenta parejas, que habían recibido capacitación en chino mandarín durante un mes, partirían pronto rumbo a las ciudades a trabajar. Sus familiares y amigos habían recorrido kilómetros para despedirles. Uno de ellos, Yusup Sulayman, un anciano uigur, acudió a despedir a sus hijos.

"Un pariente envió en noviembre del año pasado a su hijo a trabajar a Tianjin. Sabíamos por medio de los chats con video, organizados periódicamente por la aldea, que vivía muy bien allá. Por eso quiero que mi hija y su marido también vayan a las ciudades a trabajar. Es mejor que vayan juntos, ya que pueden cuidarse mutuamente y además contribuye a mantener la armonía familar."

Como los grupos minoritarios del sur de Xinjiang estaban profundamente influenciados por las concepciones tradicionales, al principio se mostraban reacios a apartarse de su tierra. Ante esta situación, las autoridades locales comenzaron a brindar diferentes tipos de capacitación a los jóvenes aspirantes a empleo y a divulgar entre las familias locales videos que mostraban fragmentos de la vida de quienes habían ido a trabajar a las ciudades. Esto provocó cambios profundos en la percepción del asunto. Iminhasan Mamut le comentó a nuestro reportero:

"En el pasado, comíamos lo que cultivábamos, y quedábamos satisfechos con solo tener el estómago lleno. Al ver la vida en las ciudades desarrolladas, aprendimos que existen otras formas de prosperar además del cultivo de la tierra. Es terrible la idea de dejar correr el tiempo."

Burjahan Ismayil fue uno de los primeros campesinos en salir de Hetian para trabajar en la ciudad. Él relata que esta decisión ha traido cambios enormes a su vida.

"La tierra es el fundamento de nuestra vida, pero no es la única manera de subsistir, ya que hay otras más para mejorar nuestra vida."

No se puede esperar que el tiempo corrra; en lugar de ello, es necesario armarse con conocimientos y dominio de la tecnología. Esto es lo que piensan actualmente muchos jóvenes de las minorías étnicas que residen en Xinjiang.

Se han abierto en muchos poblados del sur de Xinjiang aulas de capacitación, donde los jóvenes locales estudian las habilidades técnicas de su interés, como el bordado folclórico, el tejido de tapetes artesanales, el grabado de madera y la pintura, entre otras. En la zona de Kashgar hay una aldea con tradición en la producción de instrumentos musicales. Actualmente, 520 personas de la aldea se dedican a la producción de instrumentos folclóricos, los cuales se venden a todo el país, y además se exportan a algunos países de Europa, Norteamérica y Japón.

Emigrar de la tierra natal para muchos jóvenes de las zonas rurales de la Región Autónoma Uigur de Xinjiang significa, por un lado, un aumento de sus ingresos, y, por el otro, lo más importante: un cambio en su modo de vida. A fin de ayudar a más jóvenes aspirantes a empleo, las autoridades locales han hecho contratos laborales con la ciudad de Tianjin y la provincia de Shandong, estableciendo así relaciones estables de cooperación laboral a largo plazo.

Hoy en día, cada vez más jóvenes de minorías étnicas de la Prefectura Autónoma Kirguiz de Kezilesu salen de su pueblo natal para buscar oportunidades laborales. Todos ellos, superando diversas dificultades, consiguieron éxitos en sus trabajos. Podemos apreciar en los rostros sonrientes de los padres, los cambios que los hijos han traído para sus familias. Ytohtar Yusup, un anciano kirguiz, nos dijo:

"Vivo en la altiplanicie del Pamir, en el extremo oeste de China. Aquí, un 90% de la superficie está formada por montañas áridas. Enviar a los hijos a las grandes ciudades a trabajar es una manera de lograr cambios en la vida."

Al tiempo que estimula a los jóvenes locales a salir de casa para buscar trabajo, el gobierno de la Región Autónoma Uigur de Xinjiang se esfuerza por crear más puestos de trabajo locales.

Además, ha incluido la reubicación de su fuerza laboral y la capacitación profesional entre sus prioridades para los próximos cinco años, gracias a lo cual, las grandes y medianas ciudades de China contarán con más aportes de los trabajadores de minorías étnicas.

 
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