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Oído abierto a las mujeres
2007-04-25 10:23:02   CRI

Durante los últimos 14 años, Hou Zhiming se ha dedicado a atender las llamadas de mujeres. "Cada día recibo muchas llamadas relacionadas con el matrimonio, el acoso sexual, la violencia familiar, el problema de trabajo, el impedimiento psicológico, etc. "Deseamos poder ayudar a esas mujeres atormentadas a encontrar de nuevo la felicidad y esperanza", dice Hou Zhiming, voluntaria de la primera línea telefónica abierta por el Centro de Consultas Psicológicas Hongfeng para Mujeres de Beijing. Dedicada a los estudios e informaciones sobre temas matrimoniales, familiares y femeninos por espacio de 10 años, Hou Zhiming es también una de los primeros asesores psicológicos registrados en el Ministerio de Trabajo.

El Centro Hongfeng tiene como objetivo estudiar y servir a las mujeres modernas, esforzándose por promover la igualdad sexual en la sociedad, establecer las relaciones de asociación entre el hombre y la mujer, y elevar la calidad de vida de la mujer. Hasta fines de 2006, el Centro aumentó a nueve sus líneas telefónicas y atendió más de 70.000 llamadas, ofreciendo consultas psicológicas gratuitas a las mujeres.

Ying Zi, secretaria de una compañía de publicidad de Beijing telefoneó al Centro Hongfeng, quejándose de que su nuevo jefe le seducía a menudo, prometiéndole incremento del salario, promoción y formación profesional, para luego sugerir peticiones sexuales, después del trabajo, en la comida de la empresa o en el camino de regreso a casa. Incapaz de soportar este acoso, Ying Zi quería abandonar la compañía. Sin embargo, sabía que no sería fácil encontrar en breve un trabajo de paga similar.

Según estadística de Hongfeng, de 1992 a 2004, el Centro recibió 613 llamadas como ésta. El acoso ocurrió en su mayor parte en ambientes profesionales. De los casos, 35% correspondió a jefes y 15% a colegas, cifras que llegaron a la mitad del total. Las víctimas fueron principalmente trabajadoras del sector terciario y corporaciones, que ocuparon 45%.

La investigación sobre el acoso sexual entre ciudadanas beijinesas, efectuada por el Instituto de Estudios de Matrimonio y Familia de la Federación Nacional de Mujeres, arroja que entre las encuestadas, 70% sufrió el acoso sexual, 54% escuchó chistes pornográficos, 29% se encontró con exhibicionistas, 27% fue obligado a tener contacto corporal con otros, 8% recibió miradas furtivas y 2% recibió llamadas de acoso sexual.

La Ley de Protección de Derechos e Intereses de la Mujer, enmendada en 2005, estipula en forma explícita: "Se prohíbe imponer acoso sexual a la mujer". Es la primera vez que China incluye este artículo en la ley. "Las disposiciones de la ley, empero, como un principio, no son practicables por la falta de detalles", afirma Hou Zhiming, directora del Centro Hong Feng. Se están haciendo preparativos para llevar a cabo una encuesta sobre el acoso sexual en seis ciudades, entre ellas, Beijing, Guangzhou, Huizhou y Hangzhou, y se someterán los resultados al departamento concerniente de la Asamblea Popular Nacional (APN) a fin de fomentar el trabajo legislativo en esta materia.

Zhang Yang, quien ya ha participado en ocho reuniones de contratación, es alumna de cuarto año de la Universidad de Administración Industrial y Comercial de Beijing. Aunque ha enviado varias veces su currículum vitae a las empresas empleadoras, ha sido rechazada porque sólo necesitaban graduados hombres. Proveniente de la zona rural, se siente ahora muy preocupada. Sus padres han gastado mucho dinero para mantener sus estudios universitarios, y si no puede encontrar trabajo no sabe cómo corresponderles.

La compañera de Zhang, Li Li, de la Facultad de Estudios Secretariales, no ha tenido mejor suerte al buscar trabajo. Comprendió que muchas empresas empleadoras seleccionan candidatas atendiendo a su belleza, y les exige una estatura de más de 165 cm y buena apariencia. Oriunda del sur de China, Li no es alta y tiene una fisonomía normal. Después de ser rechazada por varias entidades, quedó desesperada: "¿Acaso tengo culpa de mi baja estatura?", se pregunta.

Zhang Yang y Li Li no tienen otro remedio que aceptar la realidad. La investigación hecha por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en 62 ciudades muestra que 67% de las empresas empleadoras limitan la contratación de las mujeres o estipulan claramente que éstas no deben embarazarse durante el período de contratación. Otra investigación testimonia que en las provincias del centro y oeste del país, 80% de las graduadas universitarias ha sufrido la discriminación al buscar trabajo. La mayoría de las entidades considera que el empleo de las mujeres aumentará el coste empresarial por su casamiento y procreación.

"A pesar de que la igualdad entre el hombre y la mujer es política estatal básica de China, y que los reglamentos legales del gobierno exigen proteger los derechos e intereses legítimos de la mujer, la discriminación femenina, sobre todo en el empleo, resulta común en la sociedad. Según Hou Zhiming, este problema se resolverá apoyando por un lado la mejora ulterior de la ley con respaldo del órgano legislativo y, por el otro, elevando la conciencia social. "De hecho, muchas mujeres, al sufrir la discriminación, optan por callarse y no presentan apelaciones al departamento pertinente", acota Hou.

Hou explica que la Ley de Promoción de Empleo de la República Popular China ha sido entregada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social al Consejo de Estado para que se le someta a examen y discusión del Comité Permanente de la APN. El proyecto de ley, ya en proceso de legislación, incluye un artículo contra la discriminación en el empleo, con vistas a resolver la discriminación sexual.

Hou Zhiming y sus colegas han recibido frecuentes consultas sobre la familia y el matrimonio. En los tres últimos años, éstas han representado 50%, 53% y 53%, respectivamente, del total. De ellas 67% se relaciona con el amor extraconyugal. Entre la gente involucrada, de diferente profesión, edad y zonas (urbana y rural), 52% tiene antecedentes de estudio universitario y más de 50% se dedica a negocios, o trabaja en el sector de servicios.

La directora Hou considera que la estabilidad familiar es un factor muy importante para constituir una sociedad armoniosa, pero el amor extramarital está destruyendo esta estabilidad. En los últimos años, el Centro Hongfeng ha cooperado con la Federación Municipal de Mujeres de Tianjin para ayudar a Hongshunli a intervenir el problema familiar en su comunidad residencial, preocupándose por las mujeres débiles y ayudándoles a fortalecer su auto confianza. Además han abierto la escuela de asuntos conyugales, difundiendo el concepto matrimonial sobre la base de igualdad entre el hombre y la mujer. "El cambio radical no se producirá hasta que las mujeres y toda la sociedad fomenten conjuntamente la creación del concepto de igualdad sexual", subraya Hou.

Respecto a la línea especial de consulta psicológica para la mujer, Hou Zhiming sugiere que la Federación Nacional de la Mujer preste gran atención a la salud psicológica de la mujer e incluya el tema en su agenda de trabajo. Desea también que los diversos círculos sociales y los departamentos gubernamentales concernientes se asocien para construir una red de intervención en contra de la violencia familiar y dedicada a mejorar la salud psicológica de la mujer, ofreciendo ayuda necesaria a las débiles en este sentido.

En la actualidad, el Centro Hongfeng cuenta con más de 300 voluntarias y planea ampliar este contingente. La incorporación continua de las asesoras a la entidad contribuirá a solucionar mejor los problemas femeninos.

 
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